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小米2019年首发组织调整通知:手机部成立参谋部

北京时间2月18日讯,今天小米集团下发《手机部与平台部组织调整及任命通知》,宣布对小米手机部与平台部进行组织调整,这是小米上市以来第四次大的人事和组织架构调整。不过,这次调整主要聚焦在手机业务部。

小米2019年首发组织调整通知:手机部成立参谋部

2月18日,小米集团发布关于手机部和平台部组织调整的通知,主要内容包括,手机部成立参谋部,任命朱磊为参谋长,负责手机业务销售运营、业务运营分析等业务;手机部成立显示触控部,核心器件部并入硬件研发部;原集团安全部拆分为安全合规部和安全管理部。

据悉,这是2019年小米首次进行组织架构调整。与2018年9月对集团总部职能部门的调整不同,这次调整更聚焦手机业务部。从通知内容来看,小米正在逐步推动管理层级化落地。

近日有《财经》杂志就报道称,小米从2016年、2017年就已逐步试点层级化,最早在MIUI部门内推行,后来又在小米电视部门试点,到现在基本扩展至整个公司。内部层级共设10级,从13级到22级。内部头衔大体分为专员——经理——总监和副总裁及以上。小米创始人、董事长兼CEO雷军不在该级别体系内,因而没有级别。

此前,小米一直强调“扁平化”管理,管理简单、员工不打卡也不设KPI,是一个高度人治的公司。

小米2019年首发组织调整通知:手机部成立参谋部

以下为小米公司通知的具体内容:

1、为了加强手机部的策略和运营,手机部成立参谋部,任命朱磊为参谋长,负责手机业务销售运营、业务运营分析、成本核算等业务,向林斌汇报。产品成本部并入手机参谋部,王阳向朱磊汇报,协助朱磊做好产品成本核算以及业务经营分析。

2、手机部成立显示触控部,任命刘安昱为总经理,向林斌汇报。任命吴仓志为手机不显示触控部副总经理,负责手机部显示触控部的产品定义与新技术,向刘安昱汇报。何佳接替胡绍星负责产品开发(PD),向刘安昱汇报。江忠胜负责触控指纹,向刘安昱汇报。

3、手机部核心器件部并入硬件研发部,吴锋辉和王宗强向张雷汇报。同时,成立独立的音频(Audio)核心器件团队,由向迪昀负责,向张雷汇报。

4、为了加强国内区域总部的建设和管理,任命刘国俊为区域拓展部副总裁兼武汉总部总经理,向祁燕汇报。

5、为了提高平台内部运作效率,将集团监察部和内控内审部合并为内控内审监察部,任命刘少顺为总经理,向周受资汇报;任命李婷婷为监察部总监,向刘少顺汇报。

6、原集团安全部拆分为安全合规部和安全管理部,安全合规部并入集团质量委员会,任命李涛为安全合规部总监,向颜克胜汇报;安全管理部并入政府事务部,任命王勇为安全管理部总监,向何勇汇报。

7、原集团人力资源部副总裁王小薇因个人原因离职,感谢她三年来为公司做出的贡献;集团人力资源部管理工作由集团组织部副部长金玲暂代,其人力资源相关工作向周受资汇报。

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