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能够提高工作效率的四种方法分享:远离管理者 减少合作

在职场中,我们会发现,有些人的工作效率特别高,但有些人做事却慢慢腾腾,其实这是有原因的,举个例子,一个人在工作时周围没人监视他,另一个人的旁边不远处就是他领导,他的工作效率自然就慢了,其实除了领导监视,影响工作效率还有很多因素,让我们看看都有哪些?

· 可以提高工作效率的四种方法 ·

可以提高工作效率的四种方法_能够提高工作效率的四种方法分享:远离管理者 减少合作

如何提高工作效率?哈佛商学院的一系列最新研究成果为你提供了克服低效的各种小技巧,从安排工作计划到注意天气变化,帮助你在工作上做到事半功倍。

研究结果解答了你可能有过的关于提高效率的疑问。例如,要优先处理最简单的工作吗?中间休息是促进还是阻碍工作的完成?另外,研究人员也关注了一些你可能从未想到的问题,例如,天气情况如何影响工作效率、为什么合作会削弱你解决问题的能力等等。下面就是哈佛商学院总结的一些提高工作效率的小技巧。

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远离管理者的视线可以提高雇员的工作效率

哈佛商学院助理教授伊森·S·伯恩斯坦解释道,管理者要与员工保持一定的距离,减少对他们的过度关注,这有利于提高员工的工作效率,也利于提高管理者的工作透明度。他认为,在管理者的监督下,雇员表现出来的工作状态并不一定是真实的,因为他们的状态永远都是积极上进的。

减少合作可以提高工作效率

在工作之际,大多数公司都会花很长时间去培养雇员独立解决问题的能力,这已经成为公司的一项发展策略。但研究显示,虽然合作有利于及时找到解决问题的方法,但却会削弱雇员独立分析和解决问题的能力,因为合作会导致参与者较早的达成共识,抑制了个人想法的表达,继而降低工作效率。不过,合作在某些方面也会提高工作效率,但要视情况而定。

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定期进行工作反思有利于日后工作

由于大多数人忙于工作,再加上工作压力过大,从而没有时间停下来总结之前的工作表现。不过,哈佛商学院教授弗朗西斯卡·吉诺的研究显示,人们不要一直埋头工作,要适当停下脚步对以前的工作进行反思,想办法解决已存在的问题,这有助于避免以后再犯类似的错误,提高工作能力,继而提高工作效率。

中途休息不会降低工作效率

一般情况下,在工作期间去休息常常被视为是一件充满罪恶但不可避免的事。但研究显示,合理适当的休息反而有利于帮助雇员集中注意力,在以后的工作中取得突破性进展,继而提高工作效率。

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