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在华日企现“搬迁潮”中日薪资差距缩小成主因

近三年,人们发现不少日资企业陆续撤出中国,转而迁往东南亚国家,或者回流日本国内,那么这是为什么呢?其实原因不难理解,伴随着中国薪资上涨和日元持续贬值,日本企业为了自身的利益考虑,不得已做出这样的决定。

如今,我们会发现这样一个现象,不少日资企业撤出中国,转而迁往东南亚国家,或者回流日本国内,其实这是受中国薪资上涨和日元持续贬值等因素影响。

据彭博社22日报道,日本贸易振兴机构(JETRO)今年3月发布的《日本企业开展海外事业调查报告(2016 年度)》显示,接受调查的约3000家日资企业中,一些在近期已经将运营迁回日本,或者计划这样做。而中国是日企海外据点转移数量最多的国家,达到其全球总转移量的36%。其中,15.3%的据点转移到其他亚洲国家,8.5%的据点回流到日本。报告调查时间在2016年11月25日与2017年1月6日间。

辽宁大学转型国家经济政治研究中心主任刘洪钟教授在今年5月发表的题为《日本在华企业撤资潮真的回来吗?》一文中称,根据日本经济产业省近五年的《海外事业活动调查报告》,日企在华据点的撤退数量呈现显著增加的态势,从2010年的147家逐年上升到2014年的238家。

此外,2012年,日本对华投资达到73.8亿美元,此后连年下降,2013-2016年分别降至70.6亿美元、43.3亿美元、32.1亿美元和31.1 亿美元。

在华日企现“搬迁潮”中日薪资差距缩小成主因

刘洪钟认为,日本在华撤资企业主要集中在劳动密集型的制造业领域,这主要由中国劳动力成本上涨所致。

文章指出,如果从不同视角观察劳动密集型制造业、资本密集型制造业和第三产业的日企撤资情况,可以发现劳动密集型制造业的撤资更为明显,撤资数量自2012年以来连续突破100家。资本密集型制造业和第三产业的撤资数量总体趋于平稳,但第三产业的撤资数量在2014 年出现了大幅增长,由2013年的69家增长到111家。

“最大的原因是中国薪资上涨,这导致(日本)企业迁往越南等南亚国家,也有迁回日本的……这对日本的资本投资形成支撑。”彭博社援引明治安田人寿保险公司首席经济学家小玉佑一(Yuichi Kodama)的话称。

彭博社的数据显示,2010-2016年,中国的薪资(城镇平均薪资)基本翻了一倍,而期间,日本薪资(全国水平)却基本持平。

近年来,人口和经济正在扩张、年轻劳动力富余的东盟各国已经成为日资公司青睐的投资目的地。彭博社的数据显示,从2010年开始,东盟便开不断始超越中国,成为日本直接投资流入的目的地。而美国和欧洲则一直以来就颇受日资的追捧。

在华日企现“搬迁潮”中日薪资差距缩小成主因

此外,日元贬值也是日资企业回流的原因之一。三菱日联-摩根士丹利证券公司经济学家岛中雄二(Yuji Shimanaka)说,除了中日薪资差距缩小外,日本央行大规模货币刺激政策导致日元贬值也在鼓励更多的日本企业在日本国内生产,然后将产品出口到国外。自2013年年初以来,日元对人民币已经贬值约15%。

实际上,工作回流日本也是日本经济转好的迹象。目前,日本经济正在经历10多年来最长扩张周期。2017年第二季度,日本GDP按年率增长4%,为2015年第一季度(1-3月)以来最快增速。这已经是日本经济连续第六个季度扩张,创下2006年以来日本经济最长增长周期。

不过,目前的大背景仍然是日资企业纷纷到海外寻求便宜的劳动力和不断增长的市场,而这两个因素对于老龄化日益加剧的日本来说都不具备。

刘洪钟指出,经营现代化、利润保持高位、对华具有生产依赖等多重因素表明,日本在华企业不会出现大规模撤资潮。

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