当前位置:老男人>时事>时事评论 >   正文

聚焦二线城市抛出的“诱人政策”:用物质吸引人才非长久之计

每位大学生在毕业后都会面临各种抉择,在众多抉择中,工作的抉择和城市的抉择是最让人纠结的,绝大多数人都喜欢留在一线城市,但是一线城市的生存压力确实相当大,所以也有小部分的人选择二线城市,而近几年,二线城市纷纷出现了一些针对他们的政策,这些政策包括“送房子”“送户口”“送钱”,为的就是增强对高端人才的吸引力。

· 大学毕业生最看重的因素——薪资水平和发展空间 ·

大学毕业生最看重的因素——薪资水平和发展空间_聚焦二线城市抛出的“诱人政策”:用物质吸引人才非长久之计

我们会发现,为了争夺人才,不少城市都纷纷抛出一些吸引毕业生的诱人政策。比如在很长一段时间内,14个二线城市纷纷抛出了诱人的政策,这些政策包括“送房子”“送户口”“送钱”,为的就是增强对高端人才的吸引力。不过,吸纳人才可不是一锤子买卖,不仅要引得进,还要留得下。仅靠物质刺激和政策优惠,对人才的吸引力恐怕难以持续。

大学毕业生最看重的还是薪资水平和发展空间

南京提出高校毕业生可直接申请落户,武汉宣布建设3605套大学生人才公寓,长沙计划投入百亿元以上资金吸引人才,成都给予顶尖人才高额资金资助……

据报道,在成都、杭州、南京、武汉、天津、西安、重庆、青岛、沈阳、长沙、大连、厦门、无锡、福州、济南等15个主流二线城市中,除沈阳外,已有14个城市对高校毕业生开出了诱人的条件,户口、房子和现金补贴,都是重头戏。

大学毕业生最看重的因素——薪资水平和发展空间_聚焦二线城市抛出的“诱人政策”:用物质吸引人才非长久之计

那么这些二线城市的政策对于大学生的吸引力究竟如何?

《中国青年报》曾经做过一份调查,针对2002名刚毕业或未毕业的大学生,结果显示,在选择就业城市时,大学生最看重的因素是薪资水平(64.3%)、发展空间(59.3%)和城市大小(43.9%)。对于今年多个二线城市陆续发布的“抢人政策”,49.7%的受访大学生表示有吸引力,44.8%的人认为一般。

而一家招聘机构发布的《2017年应届毕业生就业报告》显示,选择京沪广深等一线城市的毕业生比例达到43.75%

同时,北京市教委发布的《2017届毕业生就业质量报告》称,北京毕业的境外生源选择留在北京就业的人数增加了4000多人,增长约9个百分点。

上一页123下一页
关键字:
为您推荐
  • 加载更多……
  • Copyright © 2005-2017 老男人 www.laonanren.com 版权所有 闽ICP备18001785号-1