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乐视手机业务遭遇“准休克”开启大规模裁员

对于乐视来说,今年的日子太不好过,由于遇到资金问题,直接连累了乐视生态旗下各个子生态产业,乐视手机、乐视汽车、乐视体育等业务板块频频入坑。

乐视手机业务遭遇“准休克”开启大规模裁员

自去年底开始,乐视爆发了资金链危机,如今企业在资金困局当中越陷越深、难以自拔。随之而来的,便是与乐视如影随形的种种负面消息,使其步入多事之秋,瞬间从天堂跌落人间。

俗话说“城门失火,殃及池鱼”,乐视的资金问题直接连累乐视生态旗下各个子生态跌入深渊。乐视手机、乐视汽车、乐视体育等业务板块频频入坑,不是债务缠身,就是陷入裁员、换帅等风波。

其中,乐视手机作为乐视资金危局的重灾区,可谓是问题重重。仅在刚刚过去的一周,乐视手机就接连遭遇两拨供应商上门讨债,将乐视手机的资金窟窿直接摆在了台面上。

乐视手机业务遭遇“准休克”开启大规模裁员

据悉,乐视移动拖欠这50余家供应商的款项累计达七八千万。谈判进行了一上午,乐视移动给出的答复是“款项将会在2018年3月还清”。除了欠款,乐视手机业务正在进行大量的裁员。该说法也得到了乐视手机内部员工的确认。

早在今年3月,乐视印度市场就被曝出裁员85%,乐视体育等乐视生态系子公司的“割肉”大戏陆续上演。据内部渠道获悉,乐视手机的裁员规模不小,至少在50%。

“手机业务现在几乎都停止了。员工就三种状态,离职、继续观望和协商赔偿。”一位乐视手机员工说。

去年,乐视爆发资金裂危机,手机业务成为第一个受害者,数十家手机供应商及代理商上门讨债,涉及金额约有数十亿元。

随后,2017年年初,在一个内部会议上,贾跃亭明确表示,资金问题短期还是难以解决,手机、体育等业务需要展开“自救”。

不能确定具体有多少人主动选择离开乐视,但乐视为了挽留人才,会用股票期权承诺来进行员工激励。

乐视手机业务遭遇“准休克”开启大规模裁员

据了解,乐视员工满一年即可签约持股,每年分到20%的比例,到第六年方可兑现。“目前,乐视确实有不少员工拿到了公司股份,那些协商赔偿的员工就是到了行权时间。”

为了节省资金,乐视还停掉了部分员工的五险一金,“大概是从今年4月份开始的,不仅仅是手机业务,覆盖乐视几乎所有体系。”

除了员工相继离开外,一些中高层也在近期提交了辞职申请。其中不乏重要的销售、营销、供应链等岗位。在他们看来,乐视手机业务这关很难度过。

从2014年开始,智能手机市场的增速就已开始放缓,截至2016年底,增速基本为零,宣告了智能手机进入到了存量市场的争夺。

大浪淘沙之后,很多手机逐渐退出了历史舞台,乐视手机还能撑到几时?

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