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10位企业大佬用人招数揭秘 招招让人受益匪浅

每个公司的管理都想把自己的公司做大做好,那么怎么做大做好呢?企业中最重要的是人,最难用,最难管的也是人,怎么管理人成为企业家共有的问题。如果你还不懂的怎么用人,管人,那么就来看看那些成名已久的大佬们是怎么用人的吧。

· 郭台铭用人方法 ·

公司怎么做大做好,这些都是企业家在想的问题,要想企业做大做好,好的管理者是必不可少的,优秀的员工更是一票难求。企业中最重要的是人,最难用,最难管的也是人,怎么去管理人,成为了很多企业家的共同问题,在我们不知道怎么用人的时候,我们可以效仿一下企业大佬的用人方法。让我们来看看那些大佬们都是怎么用人的吧。

郭台铭喜欢用没有退路的人。他用人的一大原则,就是看他有没有卖命的决心。而没有退路的人,通常都愿意全力以赴。给已经吃饱的人一碗饭吃,不但用处不大,而且他也不会感激你。但是给饿肚子的人一碗饭吃,他不但会全力以赴,而且还会感谢你。

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