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支持老年人再就业 实现老人自身价值

当前,人口老龄化已对我国经济和社会发展构成了严峻挑战,积极应对人口老龄化是国家的一项长期战略任务。党的十八届三中全会提出,积极应对人口老龄化,支持老年再就业的政策。

· 再就业提高自身价值和生活质量 ·

[法律维权 老年人权益保障法]我国最新修订的《老年人权益保障法》曾明确提出,老年人是社会发展的宝贵财富。面对人口老龄化,支持老年再就业既可以让老人实现自身价值,也可以提高他们的生活质量。

         

当前,人口老龄化已对我国经济和社会发展构成了严峻挑战,积极应对人口老龄化是国家的一项长期战略任务。党的十八届三中全会提出,积极应对人口老龄化,加快建立社会养老服务体系和发展老年服务产业,研究制定渐进式延迟退休年龄政策。从国际上来看,2002年联合国第二次世界老龄大会通过的《老龄问题国际行动计划》中强调,应建立不分年龄、人人共享的社会,促进老年人以积极、健康的姿态参与社会的发展。促进老年人再就业,已成为国内外应对人口老龄化的普遍做法和共识。从现实来看,我国人均预期寿命和人力资本周期的“双延长”以及“未富先老”的国情,也使得我国老年人口的再就业变得十分迫切。因此,如何基于我国老年人口的实际,构建有效支持老年再就业的政策,已成为我国能否积极应对人口老龄化挑战,构建社会主义和谐社会的关键问题之一。

老年再就业是我国积极应对人口老龄化的客观要求

“未富先老”和“未备先老”是老年人口再就业的基本动力。在我国,由于人口老龄化超前于现代化,“未富先老”成为我国进入老龄化社会面临的特有国情。据统计,2012年我国约有贫困和低收入老人2300万。此外,“未备先老”的问题也十分突出,我国当前的养老服务体系滞后于社会养老服务的需求,支撑老龄化需求的经济基础还比较薄弱,老年人面临诸多生活问题和困难。因此,我国老年人面临的这一现实是其再就业的基本动力。支持老年再就业不仅可以实现“老有所为”,保持更加积极的心态,有利于老年人的健康,而且还能增加老年人的经济收入,在一定程度上减轻子女扶养老人的负担,提高老年人的生活质量。

高素质、高技能老年人才有助于缓解就业结构失衡。当前,我国劳动人口出现结构性失衡,高素质、高技能人才的缺乏已成为制约我国经济发展的瓶颈。而促进高素质、高技能老年人的再就业,将有助于缓解这些矛盾和问题。老年人有着丰富的阅历和经验,在长期的工作中积累了较多的知识和技能,这为他们在老年阶段的持续就业和再就业打下了良好的基础。在我国,具有较高教育水平和高技能的老年人数量巨大,他们是我国经济社会发展亟须的巨大财富。很多老年人在长期工作中积累起了非常丰富的专业知识、技术以及实践经验,这些经验、技能并不会随着时间的推移而消失,而且还会随着年龄的增长而不断增长。

老年人力资本有利于延长“老年人口红利”。人力资本是老年人赖以实现再就业的基础。在我国,不仅有老龄人口的不断上升,还有人均预期寿命和人力资本周期的“双延长”。因此,老年人的经验、技能等人力资本,不仅可以扩大人力资源的供给,而且可以延长老年“人口红利”。老年人口的再就业,实际上就是“老年价值”的再发现和老年人口红利的延续,具有十分积极的意义。它不仅改变了社会上对老年群体的消极评价,为社会树立了老年人积极正面的形象,而且有助于老年人更积极地认识自身价值,提高老年人的生活和生命质量,并为社会创造财富。

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