男人怎么“踩”女人[组图]

他们的“踩女”宣言

2 实战攻略：他们的“踩女”宣言

总有一些男人，懂得适时地在办公室“利用”女人获得自己事业的飞升，这种获得通常并不需要暧昧的关系，只是用心去做，细心体贴，往往就能获得意想不到的效果。

方法一：应对强硬女领导的“怀柔”策略

实战者 绍宇 28岁

电脑公司技术研究员

我的女上司三十来岁，个人能力很强，风格里有着进攻性，很坚持个人的意见，并且总是会赢。跟她共事，我首先就细致观察她的做事风格，了解到她不可能服输的特点，我就尽量听取她的命令，努力去干事情，而不是试图用自己的观点去说服她。当然，我也会偶尔提出一些个人意见，如果说得有道理，她还是会部分采纳。

她是个结果取向的人，每次在做事前总是会告诉你她的愿景，并给你一个期限。基于她的特点，我就会把重点放在把事情做得尽善尽美上，并争取高质量完成她的期许。

她特别不喜欢下属不经她的同意跟其他组的人交流，而我偶尔会被其他组请去作报告。她知道后就表现得不高兴，并加大我的工作量。为化解这个矛盾，我就在她面前表现出一点私心都没有，完全就事论事。虽然我也有自己的意见，但我不会试图说服她，尽量不表现出盖过她什么。以后如果有此类事情，我就会特别征求她的意见，让她对我的行为有所知悉，觉得一切尽在掌握中，感觉对整个事情动态都比较清楚，所以就不会提出什么特别的异议。

我的“怀柔”政策和做事态度，让我成为整个组中最得她信任的人，她会委派一些重要的任务让我来完成，为我的事业发展带来了良好的机遇。